Ebola Evaluacion Riesgos

Ébola: Un ejemplo de Ruleta Rusa en la gestión del Riesgo

Si utilizamos la metodología establecida por el INSHT para estimar la magnitud del riesgo al que están expuestos los profesionales encargados del cuidado de los enfermos de Ébola, en una primera valoración podríamos concluir lo siguiente:

Probabilidad de que ocurra el daño: BAJA; puesto que entendemos, a tenor de lo indicado por los profesionales sanitarios que conocen el comportamiento de este virus, y los medios que se disponen de protección colectiva e individual, que el daño ocurrirá raras veces.

Severidad del daño: EXTREMADAMENTE DAÑINO; en este caso creo que no hay lugar a dudas. Las consecuencias derivadas de un accidente laboral conllevarían lesiones múltiples e incluso fatales.

Atendiendo a la matriz establecida por el INSHT nos encontraríamos ante un nivel de riesgo MODERADO.

Es decir: “Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un periodo determinado.”; y dice además: “Cuando el … Continue Reading ››

Estamos a tiempo

¿Riesgo de contagio? Estamos a tiempo para evitar consecuencias más graves

En el pasado mes de Agosto, un enfermero escribía una carta anónima en la que denunciaba que las medidas preventivas que se habían utilizado para el manejo del paciente afectado de Ébola que fue ingresado en el Hospital Carlos III, según su relato, no cumplían ni de cerca los estándares de seguridad. Como en la Crónica de un accidente anunciado, tristemente  un profesional sanitario se convertía en el primer caso confirmado en Europa de contagio por la enfermedad. Y digo triste, porque desde Abril del 2014 diversas asociaciones de enfermería y profesionales sanitarios denunciaban la ausencia de protocolos y formación suficiente para los trabajadores que atenderían a un posible caso de Ébola. Son muchos los artículos que ya hablan de estos hechos reclamando responsabilidades por las posibles negligencias. Considero que es importante que se denuncie porque es parte de un proceso de mejora, y aunque no es objetivo de mi artículo, … Continue Reading ››
Medalla Cero Accidentes

2ª PARTE. Por qué no comparto CERO ACCIDENTES como objetivo en PRL

En el artículo anterior planteé tres argumentos por los que a mí no me gusta el uso del CERO ACCIDENTES como objetivo en PRL. Os adelanto, antes de que me lo preguntéis, que en futuros artículos daré mi opinión sobre cuál sería el planteamiento que a mí más me convence. Mientras tanto continúo con otros dos más. Iba por el número 4, ¿verdad?               4.- Alcanzar CERO ACCIDENTES como objetivo no significa la eliminación de los riesgos. Llegados a este punto estoy obligado a hacer referencia al artículo de Alexander Briceño ¿Cero Accidentes? Y me siento obligado principalmente porque estoy totalmente de acuerdo con su planteamiento. Me gustaría exponer aquí una de las reflexiones del artículo que considero explica con claridad esta filosofía:

“El CERO ACCIDENTES es un numero en el papel o en una gran cartelera que esta desfasado en … Continue Reading ››

Cero Accidentes

PORQUÉ NO COMPARTO CERO ACCIDENTES COMO OBJETIVO EN PREVENCIÓN

En este artículo voy a intentar ser lo más argumentativo posible para explicar mi opinión, y me alejaré al máximo de cuestiones puramente emocionales o excesivamente subjetivas.               1.- Cero Accidentes como objetivo contiene variables que se escapan a mi control. Una de las premisas que debería cumplir cualquier objetivo planteado debería ser que los resultados obtenidos dependan directamente de las acciones que nosotros tomamos con el fin de alcanzarlo. Si no es así, y entran en juego otras variables sobre las que no puedo influir, no sé si realmente estoy actuando correctamente puesto que el objetivo se alcanzará o no independientemente de lo que yo haga. Esta argumentación viene directamente relacionada con la campaña Sueca de seguridad vial “Visión Cero”, que considero de total aplicación a la Prevención de Riesgos Laborales. Esta campaña asume como una de sus premisas: “El sistema de carreteras y transporte no está adaptado … Continue Reading ››
Participación de los trabajadores

¿Cómo afecta el nivel de identidad a la participación de los trabajadores?

 

Hace unos días estuve viendo la película “El reino de los cielos” de Ridley Scott, en la que se narran las aventuras y desventuras de un herrero llamado Balian (Orlando Bloom) durante la Segunda Cruzada, y su papel fundamental en la rendición de Jerusalén a Saladino (Ghassan Massoud)

Sin entrar en los permisos artísticos que se le debe conceder a cualquier guion que no pretenda ser un relato histórico fiel, quiero destacar una escena, casi al final de la película, en la que Balian decide dirigir la defensa de Jerusalén frente al ataque de Saladino sin tener en la ciudad caballeros ni cruzados que le ayuden.

En esa escena Balian decide nombrar Caballeros a los habitantes de la ciudad (en la película a mí me da la impresión que es a todos) saltándose los habituales protocolos y rituales necesarios … Continue Reading ››

Los Poetas Olvidados de Nassim

Los poetas olvidados de Nassim

Ya he mencionado a Nassim Nicholas Taleb en este blog, en relación a su teoría sobre El Cisne Negro, teoría que a mi personalmente me gusta bastante en su planteamiento. Digo en su planteamiento porque el desarrollo matemático que utiliza para calcular la probabilidad de que un riesgo ocurra, de que esos “Cisnes Negros” se manifiesten, supera con creces mis conocimientos de matemáticas y probabilística.

En cualquier caso, creo que este tipo de teorías, por transgresoras, son importantes porque con el tiempo seguro darán lugar a aplicaciones más concretas y más prácticas para su uso a pie de calle. El simple hecho de que sea posible poder realizar cálculos estadísticos y probabilísticos que justifiquen las acciones necesarias a tomar para dar cumplimiento al Principio de Precaución o de Prevención, me parece de una utilidad asombrosa.

Imaginaros … Continue Reading ››

Concienciación

Concienciación o Educación en Valores

¿Es suficiente con la concienciación o concientización, como dirían nuestros amigos del otro lado del charco?

A veces tengo la sensación de que nos estamos acercando mucho, pero es como si no parasemos de andar y sin embargo no avanzáramos; como si tuviésemos una cuerda atada a la cintura y nuestros pies se deslizasen sobre un suelo helado.

Esa sensación de rozar con la punta de los dedos el vaso de agua sin poder atraparlo por mucho que estiremos el brazo. Y damos un empujón más y no conseguimos llegar. Lo tocamos pero no lo agarramos.

Bien, pues algo así me pasa cuando pienso en la concienciación en prevención de riesgos laborales. Me falta algo. No sé muy bien que puede ser, pero veo que me falta.

¿Cuántas veces os habéis preguntado sobre la efectividad real de las formaciones dirigidas a concienciar? Muchos de … Continue Reading ››

Actitud inicial

“Nunca tendrás una segunda oportunidad…”

"Nunca tendrás una segunda oportunidad de causar una primera buena impresión", al menos eso es lo que dijo Groucho Marx en otro de sus brillantes juegos de palabras.

Son muchos los manuales de comunicación en los que se hace referencia a esta frase de Groucho como una norma indiscutible ante cualquier entrevista de trabajo o presentación pública, sin embargo más allá del puro juego de palabras que se plantea en ella, la realidad es que este tipo de creencias no nos ayudan demasiado.

Estas creencias condicionan totalmente nuestra actitud, en todos los sentidos, no me refiero únicamente a cuestiones puramente formativas, sino para cualquier ámbito de la vida, personal y profesional.

Imaginaros, por ejemplo en una reunión de seguridad en la que queréis presentar una nueva línea de actuación, y lo hacéis desde la creencia de que no vais a conseguir nada, que es inútil perder … Continue Reading ››

FEPSST 1

E-Learning: Forum Excelencia Preventiva

El pasado miércoles 11, asistí a la primera jornada que impartía el recientemente creado Forum de Excelencia Preventiva. Me animé a asistir puesto que la temática planteada me pareció de interés ya que existe mucha problemática en relación a la efectividad y la validez de la formación a distancia en su formato e-learning; máxime cuando para la inspección de trabajo, uno de los puntos que da lugar a mayor número de requerimientos y de expedientes sancionadores está relacionado con los aspectos formativos.

No es noticia para los que nos dedicamos a Prevención de Riesgos Laborales, sea al nivel organizativo que sea, que en las actuales condiciones en las que nos encontramos, económicamente hablando, la dispersión y deslocalización que sufren las empresas es muy elevada, lo que dificulta en gran medida el poder gestionar una formación “suficiente y adecuada” a nivel presencial, y por tanto no … Continue Reading ››

Correturnos

Mil leguas de viaje hospitalario

No me gusta hablar del pasado si no es para aprender de la experiencia, que en este caso no tiene desperdicio.

Aún sigue existiendo una figura en los hospitales que puede ser, en principio enfermera o auxiliar de enfermería y que cubre aquellos huecos que quedan descubiertos en los diferentes servicios en los que falta personal por causas de diversa índole, como aquél que quiere tapar los agujeros de un queso gruyere.

Apenas hacía un año que había finalizado la diplomatura de enfermería, cuando me hicieron uno de esos maravillosos contratos de trabajo que parecía más bien un tour de estos que te ofrecen las agencias de viajes, en los que vas a visitar “nosecuantos” sitios en 5 días, sólo de pensarlo me mareo; con la sutil diferencia de que en los folletos de viajes te hacen una descripción detallada de los fantásticos lugares que vas a visitar y … Continue Reading ››

Blog PRL de Jose Manuel Segovia